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【企業(yè)動態(tài)】特普麗墻紙—《卓越領袖》第3期培訓分享會圓滿完成！

2018年1月15日，由特普麗墻紙人力資源部組織的《卓越領袖》第3期培訓分享會圓滿完成。《卓越領袖》培訓分享會是特普麗總公司人力資源部組織的領導力培訓，旨在讓骨干員工重新審視自我、認識自我、調(diào)整心態(tài)、重塑自我、激發(fā)工作熱情、打造完美團隊。他們參加卓越領袖培訓后，都有了很大的收獲，工作中認知到了自己的不足、生活中開始用心感受、用心關愛，每一個人都煥發(fā)著青春的光彩。

參加本次《卓越領袖》培訓的部門骨干有行政中心安保部馬俞、行政中心網(wǎng)絡管理部趙成林、技術中心打樣間張寧、制造中心半成品車間徐海濤、制造中心成品車間張建成、制造中心檢測部劉長春、博瑞吉設備部候茁、博瑞吉生產(chǎn)組張維維。通過這次學習他們對自己有了新的認識，心態(tài)開始有了陽光般的溫暖，他們開始明白工作就是生活，他們要用開心、快樂、充滿希望的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，用行動去關心每一個人。

上圖：制造中心檢測部劉長春

本次卓越領袖培訓，制造中心劉長春，雖然在參加培訓的骨干中年齡較大，卻努力投入其中，感受著來自于隊友、來自于同事的激情與進取，他明白了“一諾千金”、“全力以赴”的真實含義，在經(jīng)過了過山車的名次排行后，他知道努力與付出都是與自己的收獲息息相關的，他懂得了感恩、懂得了珍惜與家人在一起的時光。他淚灑現(xiàn)場，不是因為自己、而是因為他感謝身邊的每一個人，他感恩生活給予他的一切美好與希望。

上圖：行政中心網(wǎng)絡管理部趙成林

行政中心網(wǎng)絡管理部趙成林在分享中，亦表達了自己在培訓中所獲得的、所認識的。他用行動告訴了每一位同事及他的家人，他知道自己的不足、他開始重新審視自我、他開始擺脫自己的缺點，重新融入生活及工作。在現(xiàn)場的家人互動環(huán)節(jié)，他的愛人表示：“成林變了，變得溫柔、體貼了，不在對我和孩子發(fā)脾氣，他開始溫柔的對我們說話，并很開心給我們做飯吃。”這是一種發(fā)在內(nèi)心的改變，他敢于承認自己的不足、并積極的改變，并用行動證明著自己的改變。

上圖：行政中心安保部馬俞

本次分享會中，行政中心安保部馬俞給了我們額外的驚喜，在分享會中他反思了自己在工作中的不足，并誠懇的向同事道歉，說明了自己的不足之處，并下定決心重新改變，讓自己變成工作的主人，將責任肩負起來，變得積極、樂觀、向上。在家人互動環(huán)節(jié)，他的妻子說：“馬俞的改變特別的大，他之前只用眼睛關心家人，現(xiàn)在他開始用心、用行動關心家人了”。這是現(xiàn)場給人們留下最深刻印象的一句話，有的時候我們不善于表達，而同事與家人也不懂你的內(nèi)心活動，就會產(chǎn)生隔閡、誤會。馬俞用行動讓同事及家人都為之感動，不管是細微的一次接送、還是一句簡單的“對不起”，都讓大家感受到了他暖暖的心意。

上圖：博瑞吉設備部候茁

博瑞吉設備部候茁，用慷慨激昂的分享讓我們深深的感受到了他的改變、他的進步、他的不同之處。他在培訓中踴躍參與、他在挑戰(zhàn)中迎難而上、他感受著培訓環(huán)節(jié)中每一個觸動心弦的過程。在培訓結(jié)束返程中，他的眼淚留在了火車上，不是因為三天兩夜的無眠，而是因為他更懂得了生活中的家人、工作中的朋友對他的重要性。他的妻子也在現(xiàn)場描述了他的改變，他的妻子說：“我感謝特普麗可以讓候茁有一次中心認識自己的機會，他開始會用其他的方法與交流溝通，而不是喝酒喝的晃晃悠悠的回來跟我溝通。我理解他的工作及工作環(huán)境，我希望他會越做越好”。

他們每一個人都有著自己的收獲、都變得快樂，說不盡的改變讓我們看在眼里、感受在心里。特普麗的家人們，請記住九大領導力：“激情、承諾、負責任、欣賞、付出、信任、共贏、感召、可能性”！生活與工作是密不可分，而我們有大部分時間都在工作中感受著生活，人生不過短短的幾十年，我們何不用愛溫暖身邊的人、用心去做好手上的工作、用微笑去迎接每一個迎面走來的特普麗人。

讓我們重新開始，從快樂出發(fā)，笑對生活的點點滴滴，開開心開的工作與生活，用感恩的心、燦爛的笑容迎接每一個嶄新的明天！